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yanglemon 2014-07-15 14:31 回复 赞(0) 2楼
通过你的案例描述，目前实施的按年龄和开医院证明，开医院证明这个是很难达到公平的，个人认为可以从几方面去改善现状，一是倡导大家尽量不乘电梯，如走楼梯能锻炼身体。二是可以规定除55岁以上的员工外，其他员工上下班不能乘坐电梯，工作时间内可以乘坐。关于乘坐电梯，关键还是在自觉，不管怎么规定，个别不自觉的员工也没办法的。
胖萝卜 2014-07-16 09:48 回复 赞(0) 3楼
谢谢大家，我们的确也是首先倡导宣传的，希望大家把有限资源留给客户，自己多锻炼一下。楼也不高，一共才6楼！但就是这么个事情，到现在都做的不好，员工觉得不公平，觉得公司不体谅！为此，我们开展了关于电梯使用的调查活动，希望正面宣导，又给大家舒服意见的通道。现在主要提出的就是以上的问题，集中在对一些不好开证明的疾病如何界定，上下班打卡之外是否应该可以坐，女员工例假是否应该照顾等等。
畅桦公主 2014-07-15 14:07 回复 赞(0) 1楼
我不明白你们公司在几楼为什么有了电梯却要求员工走楼梯？
如果是为了楼梯留给客户或者有需要的员工，可以适当做一下企业文化的宣传，
倡议大家多爬楼梯多运动之类的口号，相信不是太高许多员工还是愿意这样做的。
与其硬性管理不如人性的给员工自由选择，效果可能会更好！！
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