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胖萝卜 2014-07-16 09:48 回复 赞(0) 3楼
谢谢大家,我们的确也是首先倡导宣传的,希望大家把有限资源留给客户,自己多锻炼一下。楼也不高,一共才6楼!但就是这么个事情,到现在都做的不好,员工觉得不公平,觉得公司不体谅!为此,我们开展了关于电梯使用的调查活动,希望正面宣导,又给大家舒服意见的通道。现在主要提出的就是以上的问题,集中在对一些不好开证明的疾病如何界定,上下班打卡之外是否应该可以坐,女员工例假是否应该照顾等等。
yanglemon 2014-07-15 14:31 回复 赞(0) 2楼
通过你的案例描述,目前实施的按年龄和开医院证明,开医院证明这个是很难达到公平的,个人认为可以从几方面去改善现状,一是倡导大家尽量不乘电梯,如走楼梯能锻炼身体。二是可以规定除55岁以上的员工外,其他员工上下班不能乘坐电梯,工作时间内可以乘坐。关于乘坐电梯,关键还是在自觉,不管怎么规定,个别不自觉的员工也没办法的。
畅桦公主 2014-07-15 14:07 回复 赞(0) 1楼
我不明白你们公司在几楼为什么有了电梯却要求员工走楼梯?
如果是为了楼梯留给客户或者有需要的员工,可以适当做一下企业文化的宣传,
倡议大家多爬楼梯多运动之类的口号,相信不是太高许多员工还是愿意这样做的。
与其硬性管理不如人性的给员工自由选择,效果可能会更好!!
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