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李继超 2014-07-17 21:38 回复 赞(0) 3楼
存在劳动关系,不签合同,一个月后可以双倍赔偿;
社保的缴纳是国家强制规定,可要求其补缴;
按照劳动法和工资条例,均可要求其补发工资,甚至民事诉讼的话,还可要求其按银行标准支付利息和赔偿。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
亲~~保护好自己,有帮助的话,给个赞吧!
公小布 2014-07-17 16:08 回复 赞(0) 2楼
艾米丽杨洁蓉 2014-07-17 16:05 回复 赞(0) 1楼
1、社保是国家强制性缴纳的,所以你们合同中注明自愿不购买社保是无效的。可要求公司补缴。
2、企业无故拖欠工资的,除了要全额支付外,还应该支付拖欠部分的25%的经济补偿金。
3、因用人单位无故拖欠工资,劳动者提出解除劳动关系的,用人单位还需要再按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
建议申请仲裁!
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