我们是一家工贸一体公司,主要是做外贸产品,有个国外客户,聘用了国内三位员工常驻我们公司,我们公司提供了一个办公场所安排与外贸部同一个办公室.曾经他们公司的一个员工,因经常去工厂检查产品,对产品的工艺流程了解一清二楚,并且和车间员工经常交流,这位员工做了一年,自己回家办了一家工厂生产我们同样的产品,并且从本公司挖走了部分员工.最近他们公司又招了一位新员工,老板要求他们公司解雇此员工,要HR出面处理,理由是:怕这个员工复制前任员工的想法.
请问: 第一,怎么处理外单位解雇此员工?
第二,怎么样防范类似事件发生?