九月季秋 2014-07-21 16:05 回复 赞(0) 2楼
司机的劳动合同上,你们是如何签订的?如果同其它员工一样签订的固定工时制,每日工作八小时,周工作四十小时。那么,他提出这样的要求是合理的。
但如果对司机实行的综合工时制,公司的这种情况就属于是合理的,而司机则属于是违反制度规定。对于这个情况,分清楚合同上签订的是什么工时制度,属于固定工时制,那司机的想法就是需要给付一定的加班工资,本着对员工的关怀方面,方便了其它员工也方便了自己,但自己晚回家这一点,公司应给予适当的考虑。
从综合工时制的角度考量,这属于是一个任务,而司机的拒绝是属于不听指挥的范围,那么,司机提出这样的要求是不对的,应予纠正处理。
以上为个人意见,因为我之前也做过单位的司机,希望你们能从员工签订的何种工时制度上来考虑。