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程咬银 2014-07-23 08:37 回复 赞(0) 6楼
受益了,谢谢各位
jorshua 2014-07-22 17:27 回复 赞(0) 5楼
该走的程序还是要走
第一,无故不上班的,统一按照旷工多少天解除劳动合同处理。等到旷工天数达到可以解除劳动合同的条件,立即与之解除关系,并以公告的形式在公司或工厂公布;
第二,邮寄解除劳动关系通知书(身份证地址),务必挂号信,而且要拍照记录。要留有证据,以防止被咬。
第三,给员工单位除名,并以此为借口,开展教育大会等等。
三平 2014-07-22 16:16 回复 赞(0) 4楼
后现代主义 2014-07-22 10:39 回复 赞(0) 3楼
一楼说得很好,补充一点:
法律没有明确规定合同到期需要通知劳动者,这不比在合同期内按照《劳动合同法》第四十、四十一那个解除劳动合同的情况。
程咬银 2014-07-22 10:33 回复 赞(0) 2楼
宸未央 2014-07-22 10:00 回复 赞(0) 1楼
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