后现代主义 2014-07-22 10:05 回复 赞(0) 1楼
两个方面来考虑这个问题:
1、法律上没有明确规定牙齿矫正可以按病假来请假,那么意思是你可以不按病假处理,理由有二:第一、牙齿矫正的目的不是为了维持健康和正常的身体机能运作,目的在于美观,严格说这不是“病”;第二、矫正不需要休息,这更加说明,没有出现病态并需要请假休息的先决条件,所以可以不按病假准假。
2、既然没有规定,那么可不可以看看公司有没有这样的规定(一般而言,公司的规定都不可能细致到这样的地步),如果有,按其执行,如果没有,就看看你觉得有没有必要给这个员工这样的待遇,该员工的是不是核心员工?该员工是不是表现很好?如果表现一般,但是你们公司的薪酬水平本来就很低,,,,,等等这样的情况,你都可以人性一点,给准病假。如果你觉得没有必要那么就算了!