问题一:你怎么看待HR的工作
问题二:你认为HR部门在公司中的地位 或者说是作用
第三个问题:你认为HR工作中最重要的环节是什么?
清风舞浪 2014-11-20 17:08 回复 赞(0) 20楼
问题一:你怎么看待HR工作?
HR工作是公司运营、管理架构中不可或缺、非常重要的一环,他有他的事务性,也有他的专业性,好的HR,服务与管理并济,即能解决公司目前问题,也为公司发展制定战略、夯实基础,HR的精神,直接体现与塑造着企业文化,一个企业的文化,决定了企业能走到多远。对于小企业主要是做好服务的事务性工作性质为主,中型企业的时候就是要建立好相配套的制度,并是指有效的运行,保障企业的各个流程能够运作平稳,大型企业就是建立自己的企业文化为主题!
问题二:你认为HR部门在公司中的地位或者说作用
HR部门是公司服务与监管的部门,他为公司实现运营战略提供专业人才梯队与人才培养,他为公司实现利润、直接创造效益部门做好后勤保障,他为公司建立了一个高速有效的人事管理流程体系。
同时他也是监管部门,良好的制度,健康的企业文化,是企业能够高效有序运营的保证。对优秀人才与违纪人员的奖惩,是建立公平、公正企业,保证企业时刻具有旺盛竞争力的基石,他与财务部门是老板控制企业的一双臂膀。
问题三:你认为HR工作中最重要的的环节是什么?
打铁仍需自身硬,严于律己,是HR工作能够做好,最重要的一环。
一半是海水一半是火焰 2014-09-22 16:50 回复 赞(0) 19楼
问题一:你怎么看待HR工作?
HR工作是公司运营、管理架构中不可或缺、非常重要的一环,他有他的事务性,也有他的专业性,好的HR,服务与管理并济,即能解决公司目前问题,也为公司发展制定战略、夯实基础,HR的精神,直接体现与塑造着企业文化,一个企业的文化,决定了企业能走到多远。
问题二:你认为HR部门在公司中的地位或者说作用
HR部门是公司服务与监管的部门,他为公司实现运营战略提供专业人才梯队与人才培养,他为公司实现利润、直接创造效益部门做好后勤保障,他为公司建立了一个高速有效的人事管理流程体系。
同时他也是监管部门,良好的制度,健康的企业文化,是企业能够高效有序运营的保证。对优秀人才与违纪人员的奖惩,是建立公平、公正企业,保证企业时刻具有旺盛竞争力的基石,他与财务部门是老板控制企业的一双臂膀。
问题三:你认为HR工作中最重要的的环节是什么?
打铁仍需自身硬,严于律己,是HR工作能够做好,最重要的一环。