怎样才能得知一个员工离职的真正原因是什么?
蜗牛也牛 2014-07-24 12:03 回复 赞(0) 2楼
一、首先要明确,为什么要知道员工离职的真正原因?企业管理需要?HR管理需要?或者是其他?还是出于好奇?
二、记得马云说过:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。
三、我个人认为,要找到员工离职的真正原因其实不难。找员工好好沟通、推心置腹去和员工沟通,基本都能问到。关键的是,员工要离职的原因找到了,如果是企业管理方面的原因,作为HR,你能否解决、消除这些原因?这些原因对企业是否有积极意义?
四、正常的员工离职,也是企业正常的血液更新过程,没有必要太纠结;员工找到更好的发展空间或者平台,应该鼓励和恭喜员工有了更好的发展机会。
含伊笑20120305 2014-07-24 11:17 回复 赞(0) 1楼