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工作没新意 如何突破

月真gyf 2014-07-24 13:03:07
来到新公司有两个月了,但是最近感觉越来越不好。从最开始每天工作记录都是满满一整页,到现在每天本子上只写一开会二约面试三面试......连基本的细节都不会再记录了  感觉每天自己也很忙碌 确实每天都在打电话和面试  但就是晚上回想起来也不觉得自己学到什么了  该怎么突破啊......
  • 苝峸莂冋眸彡泩琥珀脃

    苝峸莂冋眸彡泩琥珀脃 2014-07-25 16:39 回复 赞(0) 6楼

    我希望你学习的心,不止停留在嘴上。每天上三茅,学习一个案例,并不只是看。而是把案例记录在小本上,看别人的回复,觉得好的,也记录下来。第二页留白,如果以后亲自碰到相关问题,怎么解决的都可以记录下来,因为自己处理过,比看别人处理要更有心得。不要找借口,甚么家里忙啊,要照顾孩子甚么的。你有时间睡觉,就有时间看案例。

    你如果想干人力资源,就好好干,学习怎么招聘,怎么写招聘信息,怎么筛选简历,怎么电话邀约,怎么面试,怎么谈等等。如果你不想干人力资源,趁早该行,别拖。

    月真gyf

    月真gyf 2014-07-28 08:28

    @苝峸莂冋眸彡泩琥珀脃:首先感谢你的建议 很好 虽然并不适合我 其次 我不知道我在哪里提到我没时间学习 我在哪里提到我有家庭有孩子 人事或者很多基础岗位 最忌讳的就是揣测别人的想法 然后无限的主观放大 给别人建议是很好的 但是尽量不要用命令的口吻给别人 这样会让对方非常不舒服 不要做了好事还让人家在心里骂 再次表示感谢 回复 赞(0)
  • 菩提花

    菩提花 2014-07-25 17:06 回复 赞(0) 7楼

    新人慢慢来,眼勤手勤,多看,多思考。从小事做起,做好小事,领导才会安排更重要的事儿给你。加油。

    月真gyf

    月真gyf 2014-07-28 10:58

    @菩提花:嗯 我也是这么想的 多做点事情 多学点 :) 回复 赞(0)
  • 凌HR落

    凌HR落 2014-07-25 15:26 回复 赞(0) 5楼

    那你面试过得人试用期通过率、评优率、升值率、流失率如何,确定已经做到最好了么,你的厌倦是因为随波逐流还是已经到了云淡风轻的境界了呢
    月真gyf

    月真gyf 2014-07-28 08:30

    @凌HR落:你可能没理解我的意思 我现在的状况就好比面前有一个超级大的蛋糕 我知道很诱人 很好吃 但是我不知道从哪里下嘴吃 我是因为根本就不懂人事 所以我也不知道怎么提高 从哪些方面提高 我并没有牛到无法提高的境界 回复 赞(0)
  • 凌HR落

    凌HR落 2014-07-24 14:55 回复 赞(0) 4楼

    工作中,尤其是面试这种每天与人打交道的工作,不可能每天完全一样的,可以适当改变面试时的心态、风格,说不定会有新的收获,但如果实在是无感,换工作
    月真gyf

    月真gyf 2014-07-25 12:57

    @凌HR落:.......我是真心不知道还能改变成什么风格 我就是觉得自己做平了 找不到突破口 回复 赞(0)
  • 威廉酒哥

    威廉酒哥 2014-07-24 14:32 回复 赞(0) 3楼

    换个工作,换着换着就找到自己喜欢的职位
  • 蜗牛也牛

    蜗牛也牛 2014-07-24 14:31 回复 赞(0) 2楼

    一、工作才两个月就没有新意,似乎早了点。我个人认为,如果入职后一个月内没有发现这个岗位或者单位不适合自己的,那就应该学会去胜任这个工作,在这个企业内生存下来。我一直坚持:在一个企业中,如果没有工作一年以上,在个人能力和经验积累方面是没有什么意义的。

    二、学会学习、学会给自己动力、学会与他人沟通,学会安排自己每天、每月的工作,学会在工作中找到成长的理由和乐趣,两个月的时间,是远远不够的。

    三,我的一个老师告诉我,新到一家企业,一个月、六个月、一年、三年都是一个坎,只要你过去这个坎,你就会发现你已经胜任、胜利了!我们一起共勉??如何?

    月真gyf

    月真gyf 2014-07-25 11:51

    @蜗牛也牛:
    感谢你的回复:)

    我很认同你的观点 我是从销售岗位转到人事职能部门 没有从业经验 仅仅两个月我根本就没有认识清楚这个岗位 我也很清楚我现在的招聘水平 就是小儿科 基本上应届生都可以来像我这样招聘 所以我现在心里很急 我希望每天都成长一点 每天都有收获 可是我现在每天虽然都很忙 不停的晒简历 打电话 面试, 但是晚上回想起来对自己面试过什么样的人都想不起来 完全模糊 只知道自己忙.......我就是觉得这种状态太糟糕了 想进步 又不知道怎么进步 急的像热锅蚂蚁:( 回复 赞(0)
    月真gyf

    月真gyf 2014-07-25 11:52

    @蜗牛也牛:
    感谢你的回复:)

    我很认同你的观点 我是从销售岗位转到人事职能部门 没有从业经验 仅仅两个月我根本就没有认识清楚这个岗位 我也很清楚我现在的招聘水平 就是小儿科 基本上应届生都可以来像我这样招聘 所以我现在心里很急 我希望每天都成长一点 每天都有收获 可是我现在每天虽然都很忙 不停的晒简历 打电话 面试, 但是晚上回想起来对自己面试过什么样的人都想不起来 完全模糊 只知道自己忙.......我就是觉得这种状态太糟糕了 想进步 又不知道怎么进步 急的像热锅蚂蚁:( 回复 赞(0)
  • 马蒂

    马蒂 2014-07-24 14:19 回复 赞(0) 1楼

    首先,听你的第一句话,你已经不是新兵了。其次,那就是你的心态问题,你每天打电话面试,你有没有学到东西?还是千篇一律的为了完成工作而工作呢?这是你要值得深思的地方……
    月真gyf

    月真gyf 2014-07-25 12:55

    @马蒂:嗯 我是从销售转到人事招聘的 所以我现在做的超级初级招聘 而且自己也没经过系统的培训学习 可能是因为年纪的问题 我知道我在三十岁之前一定要在人事工作上具有竞争力 如果一直是这种超级初级的招聘 一个应届生就可以把我顶下去 但是我知道要学 又不知道怎么学........ 回复 赞(0)

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