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看了许多HR相关的建议和文章，有些文章给我的感触就是：我们很多人善于做的就是讲一些所谓的道理，比如你应当怎样怎样，听起来似乎没错，但是真的没有实际的意义。诸如你应当好好学习考上清华、北大，以后会有个好出路；你应当好好努力，做个有钱人……但是细细想一下，事实并非这样，我们大多数人其实都明白这个道理，也很努力，但只有努力和愿望是不够的，兔子再努力也学不会游泳。我们需要的是一些切实可行的方法或者实例而并不是所谓的给别人画饼！！也不是讲一些所谓的大道理，道理是不错，但真心没用！！
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云水禅心R 2014-10-25 09:00 回复 赞(0) 4楼
兄弟，我也很讨厌那些只是空谈道理的所谓建议；
但是，如果提问的不具体，那么大家就只能从大方向上提出自己的看法；
退一步来说，哪怕问题很具体，大家也只是提出自己的解决方案，
毕竟，大主意还得你自己来拿，对吧？
胖胖鱼236 2014-12-15 09:50
矢志 2014-10-24 17:05 回复 赞(0) 3楼
青BB的勿离 2014-10-24 15:18 回复 赞(0) 2楼
复兴之路 2014-10-24 14:42 回复 赞(0) 1楼
实用的话得结合企业自身情况，制定可行的方案
道理或建议只是提供一个方向性指导，具体的还得靠自己。
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