我们是一个20来人的小公司，技术人员只有2名，其中一名技术人员每天在公司抱怨这不好那不好，总之就是公司对不起他似的。而他从不服从公司管理，让其加班也不加，说不来上班就不来还在公司扬言：“我就旷工，怎么着吧”，经常跟领导顶嘴，不服从管理，之前因为生产旺季，人手紧缺，领导都忍了下来。今天因为领导安排他干的活没干好，指责了他几句，他在车间又和领导大嚷推卸，什么错都是别人的和公司的，而他自己有各种借口的，领导一起之下要把他停职一周，结果他也不听，就在车间该干什么还干什么，后来领导逼急了说即便他今天干了活也不给他工资，结果他就说你不给试试，你敢不给我，有本事你开除我啊？
我也曾对其好言相劝，他领导之前也曾好好的跟他谈过，结果没有任何作用，他还是搞的好像全公司都欠他似的，说多了他就一句，我脾气就这样，很无奈，请问这样的员工到底该如何管理和处理呢
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
