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苝峸莂冋眸彡泩琥珀脃 2014-07-28 09:08 回复 赞(0) 3楼
按照12333给我的回复，这个员工只要这个月出勤一天，就应该给员工缴纳社保。
你说的请假是事假还是产假还是病假，如果是那种需要社保报销的假，那社保不能停，停了的话，是无法报销的。
我之前也碰到过的情况是，员工是想离职的，但是不好意思说离职，就说请假，结果到期就续假，到期就续假，一直有三个月没有来。然后再跟公司说实际是想离职了，然后后面三个月确实是一天都没有出勤的，社保他自己出的钱。你根据你自己的现实情况去处理吧。
青云仕女 2014-07-28 16:30
0o昕o0 2014-07-28 09:05 回复 赞(0) 2楼
0o昕o0 2014-07-28 09:04 回复 赞(0) 1楼
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