九月季秋 2014-07-28 21:42 回复 赞(0) 1楼
员工进入单位时签订合同后就得购买社保和医保。而未给员工上医保,她有点社保知识的,生病后花钱治疗了一定会让单位给报销的,而单位没上医保,本来就是一个滞后,而没上医保想让医保局给审核下哪些治疗费用可给报销,想避免员工的医疗费进行虚报。
而这些事,医保是不会给你审核的,因为单位都没上医保。除非,单位在医保局有熟人或请她们帮审核一下看是否可行。除此,别无他法。另外,各地的医保和社保标准各不一样,最好之后还是把该补缴的医保给补了,这样才能给单位和员工一个安心。
给你一个链接看是否有用吧。http://wenda.so.com/q/1366087578060217
以上意见,仅供参考,对不起,没帮上你解决问题。请咨询当地据实处理吧。
九月季秋 2014-07-29 21:49