一、企业的管理制度是否有重大缺陷。
1、这是企业的管理制度的缺陷,包括以下各种问题:社保的制度、考勤的制度、请休假的制度等。
2、正因为企业管理的缺陷,所以员工会特别地随意,这是企业管理中的不足。
二、解决问题的办法:
1、从完善管理制度着手,包括考勤制度、社保制度、请休假制度等系列。
2、既然是企业,就必须遵循企业的规定;这也是企业管理的最基础、最必需的管理内容。
三、加强管理和监督:
1、在制度制定后,就需要不断地管理和监督。
2、正因为员工的不服,所以也是人力资源管理者所应该做、必须做的事。