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Sharon宝 2014-08-01 16:33 回复 赞(0) 2楼
秦古 2014-08-03 14:34 回复 赞(0) 3楼
攻城为下,攻心为上。亮出法律和理由,震慑其心,让其明白日子是混不下去。想混就自己走人。主管领导谈话要有理有据,HR也参与,多讲事实,先礼后宾。
这招无效。那就按以下步骤执行:
一、劳动合同或员工手册中有绩效不合格可能辞退条款。员工手册必须工会或职代会通过。
二、建立绩效合同。绩效方案让员工认同签字。
三、绩效考核结果存档。绩效考核结果必须员工签字确认。
四、通知员工绩效不符合要求。
五、辞退。
秦古 2014-08-11 20:24
蓝比紫蓝 2014-08-01 08:31 回复 赞(0) 1楼
经济基础第33章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助