@二吖:根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
你公司可以对不健全的规章制度进行修改,但必须经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
1.变更规章制度:你公司有工会的话,可以组织一些员工作为职工代表,然后工会合议,老板签署执行。
2.对更改的规章制度组织全员工学习、签字,有视频就最好了,并张贴在公司宣传栏内;
3.重新印发规章制度,人手一册,签字
4.人事确认、监督新制度的执行情况
5.原先没有制度只能作罢,以免造成不必要的劳务纠纷
6.劳动合同里将规章制度作为附属协议
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