威廉酒哥 2014-08-05 08:50 回复 赞(0) 1楼
紧张吗?
我告诉你一个有意思的事实,只有跨行业跨职业走出来的HR才能成为最顶尖的HR,所以你已经走出了坚实的第一步,恭喜你~
如何开展工作,其实在所有企业当中最相似的部门是财务这个事毋庸置疑的其次就是人资了,工作方式可能会天差地别但是服务对象始终是人。所以制度神马的不重要先放下,先关注人,他们需要什么?他们关注什么?他们讨厌什么?以此开展工作。
招聘方法各有不同,我只能说说我的方法,首先看看同行业销售经验,其次销售技巧技能(情景面试),再次稳定性(看他以往工作的职历,是否结婚有孩子,父母身体健康状况等等)。
当然其他人可能更关注招聘销售会给公司带来什么资源(这个适用于跳槽),这种我不关注,在我这里始终认为最好的销售应该是公司自己培养出来的,最好的销售应该是有信仰的