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青春做饭 2014-08-06 08:21 回复 赞(0) 3楼
1.一般地市每年都会发布官方的各职业工资指导价位。
2.职友网等专门晒工资的网站。
3.部分中高端职位价格可以咨询企业合作的猎头公司。
4.一般上市公司年报数据都可以计算企业员工的平均收入。
5.通过智联、无忧搜索目标企业、目标岗位的简历,很多简历会注明当前工作的收入范围,必要时可以以猎头的名义给求职者打电话,咨询目前收入。
免费的薪资调查渠道一般就这些吧,非专业机构来做的话,看你想做到什么程度,全面细致的薪酬调查,一般小公司的人力资源部是不可能完成的,除非你把日常工作都扔下不干了。
tina189 2014-08-07 09:51
0592Jason 2014-08-05 22:37 回复 赞(0) 2楼
薪资调查本身就是一项工作量非常大的工作。如果比较严谨点的话,那就可以这样操作:
1、先通过各种方式,调查下竞争对手或同行业的薪资水平;
2、通过调查人才网等网站的信息;
3、结合公司的实际情况与企业的支付能力,以此来确定贵公司的薪酬策略。
tina189 2014-08-07 09:52
0592Jason 2014-08-07 15:38
菩提花 2014-08-05 15:02 回复 赞(0) 1楼
tina189 2014-08-07 09:53
菩提花 2014-08-07 11:21
tina189 2014-08-13 17:21
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