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1) 小王2012年在A公司做财务工作,一年后离职,2014年又与A公司签订劳动合同做销售职位,请问是否可以重新约定试用期?
2)小李2014年与B公司签订合同做市场助理工作,但因无法胜任工作,被调到后勤岗位,请问公司可以重新就新岗位约定试用期吗?
请附法律依据谢谢~
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likecn 2014-08-09 14:26 回复 赞(0) 3楼
超越輪迴 2014-08-07 15:57 回复 赞(0) 2楼
红尘醉弥勒徐胜华 2014-08-06 11:16 回复 赞(0) 1楼
1、原则上用人单位与劳动者只能约定一次试用期,但是,如果员工离职后,再次回到原公司工作,且不是从事原来的工作岗位的,是可以约定试用期的。具体规定见人力资源部关于《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》。
2、同一家公司原则上只能约定一次试用期。如果小李离职后,再次进入公司,如果直接做后勤工作,是可以约定试用期的。问题二,小李仍在劳动合同期内,只是调岗,是不可以约定试用期的。
夏日荷风秋日雨 2014-08-06 12:45
释乐儿 2014-08-06 21:51
红尘醉弥勒徐胜华 2014-08-07 12:09
释乐儿 2014-08-07 23:35
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