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我姐的工厂因为效能问题,决定裁员,我姐也在其中,但是工厂只答应继续交本月社保,其他补偿都没有。
现状:
1、昨天口头面谈被辞退了,今天让被命令离岗走人,未办离职手续
2、6.7月份工资还未发
3、工龄未满半年
下午找劳动局问了下,劳动局表示只支持再补偿半个月补偿金,其他一切不给支持,并表示7月工资可以按照公司规定,本月30日发放,请教具体应该补偿多少?具体那条法规?谢谢
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青春做饭 2014-08-06 08:30 回复 赞(0) 2楼
按法律规定,公司只需补偿半个月工资,另外把该发的工资按公司发薪周期补齐,交完保险,就没啥责任了。
小鸟奶爸 2014-08-06 08:37 回复 赞(0) 3楼
0592Jason 2014-08-05 21:25 回复 赞(0) 1楼
1、根据《劳动合同法》第四章第四十七条的规定,未满半年的员工被辞退了,依法企业应当给予支付半个月的经济赔偿金;超过半年,未满一年则支付一个月的经济赔偿金。
2、6、7月份工资未发,正常情况下,7月份应该支付完6月份的工资。但实际操作就要看劳动者与用人单位是如何协商的。
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