如果换成我是应聘者,我在选择企业面试的时候,我会考虑以下几个方面:
第一,行业情况,什么行业决定未来的发展方向,和发展平台;
第二,公司情况,公司的规模和发展平台;
第三,岗位情况,是否符合我自身的发展方向;
第四,福利待遇,相关待遇和福利是否能满足我的日常需求;
在行业情况、公司情况、岗位情况无法改变的前提下,是否可以考虑通过福利待遇来吸引应聘人员;或是,通过其他的一些亮点吸引应聘人员,比如免费培训,免费旅游,提供住宿等。
其实很简单,你通过什么样的方式可以让企业在同行业同规模同岗位的情况下脱颖而出,具备吸引人眼球的亮点。