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关于社保问题

快乐小芭比 2014-08-08 08:52:08
我来了一家二手房中介公司负责人力资源全部工作,这家公司成立一年多,社保都没开户,因招聘的多种问题,很多应聘员工都在意社保问题,现阶段准备开户,请问开户的整个流程是什么?老员工不愿意缴纳社保怎么办?是不是该给他们签不缴纳社保的承诺书呢?
  • mangcao

    mangcao 2014-08-08 11:37 回复 赞(0) 3楼

    去当地的社保中心索要开户的保险登记表等资料,他们自然就会告诉你公司需要提供什么手续和资料,很简单的。以后搞顺了,直接在网洛系统即可操作的。
  • 四川泸州

    四川泸州 2014-08-08 10:38 回复 赞(0) 2楼

    没参保的企业比较普遍存在,但肯定会留下劳资纠纷。

    1、参保登记。应当按照社会保险法和社会保险登记管理暂行办法的规定,进行社会保险登记。填写社会保险登记表,并出示营业执照、法人代表身份证复印件、技术监督局颁发组织机构代码证书等资料。

    2、申报参保人员名单、缴费基数。登记后,应同时申报参保人员名单、缴费工资基数,严格的讲,应当是职工签字的缴费工资。

    3、缴费。待社会保险经办机构审核后,应当在审核的5个工作日内缴费。

    老员工,应当一起缴纳,公司没有代扣代缴属公司违法,签承诺书是不合法的。

  • 堕落凡间的天使

    堕落凡间的天使 2014-08-08 09:02 回复 赞(0) 1楼

    单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。 需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料。

    老员工最好作好宣导,强制性要求缴纳,对于老员工,公司可以适合给予一定补贴,毕竟做了那么多年,给与一定适应过程,如果不想公司出那就协商好,但不购买社保肯定不行的,签承诺书不能做为法律上的证据的,全员参保是国家强制性要求。

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2024-07-01 09:18
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