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堕落凡间的天使 2014-08-08 09:02 回复 赞(0) 1楼
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。 需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料。
老员工最好作好宣导,强制性要求缴纳,对于老员工,公司可以适合给予一定补贴,毕竟做了那么多年,给与一定适应过程,如果不想公司出那就协商好,但不购买社保肯定不行的,签承诺书不能做为法律上的证据的,全员参保是国家强制性要求。
mangcao 2014-08-08 11:37 回复 赞(0) 3楼
四川泸州 2014-08-08 10:38 回复 赞(0) 2楼
没参保的企业比较普遍存在,但肯定会留下劳资纠纷。
1、参保登记。应当按照社会保险法和社会保险登记管理暂行办法的规定,进行社会保险登记。填写社会保险登记表,并出示营业执照、法人代表身份证复印件、技术监督局颁发组织机构代码证书等资料。
2、申报参保人员名单、缴费基数。登记后,应同时申报参保人员名单、缴费工资基数,严格的讲,应当是职工签字的缴费工资。
3、缴费。待社会保险经办机构审核后,应当在审核的5个工作日内缴费。
老员工,应当一起缴纳,公司没有代扣代缴属公司违法,签承诺书是不合法的。
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