app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
请教一个问题:我单位根据工作计划需要对一部分人进行调岗,其中有一员工不想调岗,就一直请病假不来上班,根据工作年限,在我单位的医疗期有九个月,诊断书定的是右祼骨折性关节,据我们了解他的病是旧伤已经有20年了,领导想开除他,如果此时开除会承担什么风险?或者有没有更好的处理方法?
取消 发布
钱磊 2014-08-08 10:28 回复 赞(0) 1楼
1、请病假必须在规定的医院开具病假条,并经企业核定后确定,否则无效。
2、如果员工要请病假,必须事先递交,否则作无效处理。
3、既然是旧病复发,就要认真核定并确症。
4、如果是生病其间是不能随意解除劳动合同的,只能在其治疗告一段落时再解除;否则,员工投诉,不仅会支付二倍的工资,还要支付经济补偿金。
5、企业的相关主管部门,一定要关注,否则会被员工钻空子的。
幸福左右 2014-08-08 10:42
钱磊 2014-08-08 11:15
人力实务第1-3章总复习
万红coco
今天 19:00 开播 32
人力实务第4-7章总复习
明天 19:00 开播 25
人力实务第8-14章总复习(1)
10-13 09:30 16
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助