在职员工非上下班期间(也不在上下班的路途中)发生交通事故死亡,如何办理离职手续?yu员工需要提供什么证明?
如果该员工是因为在参加员工活动结束后,员工私下聚会而发生的意外事故死亡,如何办理离职手续?公司需要赔偿么?
沙燕飞 2014-08-08 12:10 回复 赞(0) 1楼
员工如死亡,作为劳动主体资格已经消失,劳动关系则法定终止,无须办理手续;至于员工应该享受的待遇,企业应配合家属提供相应材料。
你说的第二种情况较为复杂,要素不全,难于判断,如果是公司组织的活动后再私下聚会而发生的意外事故死亡,认定为工伤的可能性较小,但不排除部分地方出于对劳动者弱势地位的保护及工伤认定的"宽泛性"解释而认定为工伤;由于各地对工伤政策的解读不同,建议咨询下当地的人社部门。
附相关法条:
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;