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三茅网 问答 正文
error 楼主

是在大池塘里当小鱼还是小池塘里当大鱼？

暖色水调 2014-08-08 13:05:08
收藏 4

叶女士27岁，未婚，分别在武汉2个中型企业内从事HR主管和HR经理共约3.5年，因家庭原因需另觅工作。在寻找工作的过程中，她遇到如下问题：

1）对其面试比较满意的公司分为两种，一种缺乏完善的HR制度和员工保障，另一种与目前状况差不多，做HR部门负责人，管理4-5人的HR团队，直接向老板汇报。但因自己一直没有受过专业的HR方面系统学习，所以希望下一份工作能在正规大型企业中做HRO\HRM，自己上面能够有比较专业的HRD或高层领导来指导自己成长。

2）面试正规的大企业，因相关工作经验不长，且是女性将婚年龄，简历筛选阶段都无法通过，无法获得面试机会。

面临如此尴尬的现状，叶女士该如何挑选下一份工作？武汉企业是否普遍存在不利于我们职业发展的状况呢？如果您面临这样的情况，会如何处理呢？


  • mangcao

    mangcao 2014-08-08 16:59 回复 赞(0) 4楼

    小池塘当大鱼有前途，风险大，还是要根据自己的实际情况确定。

    大企业稳定，发展空间小，小企业风险大，学习实践的范围比较宽，就看如何选择了。

  • 世镜

    世镜 2014-08-08 15:11 回复 赞(0) 3楼

    1，现在没离职尽量不要离职，等结婚生子以后，如果还想跳巢的话，考虑到大企业比较好！

    2，如果现在寻找工作的话，不是只有武汉企业存在不利于你的职业发展，其他地方普遍有这样的坎，因为她马上面临结婚生子，企业用人成本较高是事实，在原有企业他是没有办法，因为“从事HR主管和HR经理共约3.5年”做了贡献的！


  • 堕落凡间的天使

    堕落凡间的天使 2014-08-08 14:07 回复 赞(0) 2楼

    1、大型企业一般制度已经完善，对专业能力和实际技能要求更高，且对各部门岗位规划了，职位晋升相对比较慢的。

    2、小型企业，基本上涉及到的方面更多，提升的速度要快点。

       

  • 钱磊

    钱磊 2014-08-08 13:18 回复 赞(0) 1楼

        1、如果要在大型企业做事，一般要规定专业能力和实际技能。

        2、而且大型企业工作，要求更细致、更完善、竞争更激烈，提升的速度很慢。

        3、在小型企业，只要有经验，会让他管理的更多、范围更广、竞争性会弱点，提升的速度要快点。

        总之，这二类企业要求是不同的，你要考虑到那？一定要根据自己的能力，适应范围等来确定。

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2024-07-01 09:18
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