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情景:
针对我们公司管理岗位空缺情况,近期开展了以下招聘活动:
地产营销策划经理岗位:面试7人次,面试官由集团营销中心总监、集团人资行政副总裁、地产总经理三位领导构成,面试结束后,人资副总裁及地产总经理建议录用A女士(A女士到岗约2个月),集团营销总监因A女士到岗时间较久,考虑录用B女士;
按照公司授权手册之规定,经理级岗位至总经理、副总裁、集团总监签批录用。作为HR的我们接下来该如何处理此事?
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强巴拉 2014-08-08 15:59 回复 赞(0) 1楼
没看明白,你们授权规定,经理级的录用,审批权是总经理、副总裁、集团总监,他们与经理之间是直线的从属关系还是??你们公司有多少总监、副总裁,他们都需要批准吗?
一般对于这种,只有直线和虚线的汇报线上的领导有签字权。
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