沙燕飞 2014-08-11 12:12 回复 赞(0) 1楼
1.劳动力年龄的下限为16周岁,国家严禁使用不满16周岁的员工,因而只要满16周岁即为合格的劳动力,可以签订劳动合同,必须参加各项保险。
2.年满16周岁未满18周岁的劳动者称为未成年工,《劳动法》规定对未成年工实行特殊劳动保护,不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
相关法条:
《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。