金乌西斜 2014-08-11 16:55 回复 赞(0) 1楼
三个月了还没签订劳动合同?按劳动法是要一个月内签订的,赶紧签吧,而且签订日期最好写入职日期
和员工谈话可以由浅入深,先问问,在公司适应的怎么样?和同事相处有没有问题?工作上手了没?有没有什么困难?把话题慢慢引出来
如果上面的问题他说适应的很好,相处没有问题,工作也差不多,暂时没什么困难,你可以接下去问那你对你的工作打算怎么开展,有计划了没?
如果上面他回答的有问题,你可以接着问有什么问题,你想过对策吗?有没有请主管帮助?主管有没有对你辅导?
等等,谈话,你只是做引导,主要是员工自己慢慢说出来的
以上,只是个人建议,这个问题用文字不好回答,暂时就写这些了