金乌西斜 2014-08-11 16:55 回复 赞(0) 1楼
三个月了还没签订劳动合同？按劳动法是要一个月内签订的，赶紧签吧，而且签订日期最好写入职日期
和员工谈话可以由浅入深，先问问，在公司适应的怎么样？和同事相处有没有问题？工作上手了没？有没有什么困难？把话题慢慢引出来
如果上面的问题他说适应的很好，相处没有问题，工作也差不多，暂时没什么困难，你可以接下去问那你对你的工作打算怎么开展，有计划了没？
如果上面他回答的有问题，你可以接着问有什么问题，你想过对策吗？有没有请主管帮助？主管有没有对你辅导？
等等，谈话，你只是做引导，主要是员工自己慢慢说出来的
以上，只是个人建议，这个问题用文字不好回答，暂时就写这些了
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