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打小就坏 2014-08-12 20:48 回复 赞(0) 1楼
不合理,
风险,如有纠纷,员工拿出银行的工资发放记录,公司需对工资项细分进行举证。
建议与员工签订《薪酬确认单》,明确工资结构、各项占比、考核方式等。
jennycai123 2014-08-13 15:07
shigp78 2014-08-13 08:30 回复 赞(0) 3楼
曹锋 2014-08-13 08:56
renard 2014-08-12 22:03 回复 赞(0) 2楼
jennycai123 2014-08-13 15:04
renard 2014-08-13 16:04
jennycai123 2014-08-14 13:47
jennycai123 2014-08-14 13:48
renard 2014-08-14 20:27
renard 2014-08-14 20:28
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