刚开始接触招聘，但对高层职位不敢面试

风中的傻资 2014-08-12 19:18:08

刚开始接触招聘，可以面试一些一般职位的员工，但对于高一点的职位，总也不敢去面试。感觉面不到位或是没那个勇气。怎么破？

金乌西斜 2014-08-13 13:34 回复赞(0) 5楼

没勇气，是因为你自己没有底气，如果你觉得你自己是个非常牛逼的，你肯定不会没有勇气了。所以要在自身方面进行修炼。

1、要对面试的职位有非常深刻的认识。

2、对公司有深刻的了解，这样你会知道哪一类人会和现在的公司管理层一起工作比较合适

3、面试技巧，例如对面试者的行为的观察，你能否分辨他讲的话是不是真话？

4、多多参与其他人的面试场合，增加经验。

暂时想到这些，不一定对，仅供参考

风中的傻资 2014-08-15 09:10

@huajuyue：恩，因为刚开始接触招聘，现在独自开展一部分招聘工作，很捉急啊。。谢谢~学习中~ 回复赞(0)

金乌西斜 2014-08-15 09:15

@风中的傻资：加油！回复赞(0)
weeee 2014-08-13 11:24 回复赞(0) 4楼

面试高层与中低层所涉及的面试提问应该是不太一样的，这就涉及到面试方式和技巧了。但是做为面试官要调整好心态不要怯场，因为他是应聘者你是面试官你面试他是再正常不过的，以前我招人事经理、总监都是自己的直接上司或间接领导我照样面试他们，很正常的。

风中的傻资 2014-08-15 09:13

@FerociousZerg：我希望做到像您一样水平~受教了。。。确实有些怯场。回复赞(0)
0592Jason 2014-08-13 11:09 回复赞(0) 3楼

一般这种情况的你更多的应该是作为一员旁听者与记录者的角色为主，所以在这种情况尽量不要提出问题，只要认真听、仔细记，面试完后再将你的一些想法与主要面试官进行沟通（在沟通前最好了解下这面试者的应聘岗位相关信息）。这样就可以多积累一个面试的提问方式等等。

风中的傻资 2014-08-15 09:12

@0592Jesson：现在在独立开展一部分招聘工作，因为对招聘不是很熟，现在在努力学习中~~ 回复赞(0)

0592Jason 2014-08-15 10:19

@风中的傻资一般情况下，企业的高管面试均是由HR经理进行初试（在没有单独的招聘经理的提前下），然后就将合格者引进给老总或老板进行复试。所以，不管你是处于哪个位置，你们公司的流程等肯定是要非常熟悉才对，现在的问题就是在面试现场的提问等把控问题。这个建议你可以采取与其他部门的负责人共同面试的方法。这样可以多了解点。回复赞(0)
香菜娃 2014-08-13 10:01 回复赞(0) 2楼

多旁听其他主管者的面试，个人再建议你去各个部门多做些了解，了解他们的工作内容和需要，这些你在面试其他人时才能有的放矢。如果提前知道你要面试的是比你年纪大的，建议穿得正式些。
卢妞儿 2014-08-12 19:28 回复赞(0) 1楼

可以先让主管带一带，另外还要多了解公司对高层的要求。