我们是广告公司，新进入一位应届毕业生，2015年6月毕业。如果通过试用期，我们和她签订了正式劳动合同。她要求我们必需给她办理社保保险，可是我们认为她还没有毕业，要等他毕业后给予办理社会保险。
1.请问学校里面保险和社会保险有冲突吗。
2.我应该是以什么方式和她说，毕业之后给予办理。
jugengying 2014-08-27 08:53 回复 赞(0) 4楼
燃烧小七 2014-08-20 16:34 回复 赞(0) 2楼
1、学生在学校里的保险大致有人社部门办理的城镇居民医疗保险和保险公司办理的意外伤害保险。
和社会保险是有冲突的，我们说的社保是城镇职工基本养老保险，城镇职工基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险五项保险。
城镇居民医疗保险是指没有参加城镇职工基本医疗保险的所有城镇户口的人员（包括新生儿、学生、老年人等），也就是没有用人单位的人员都可参保。
2、告诉她：学生不可以办理社会保险，理由是：学生在校期间的实习只能签订实习协议，不能参加社保。参加社保只能等学生毕业后，并与用人单位签订了网上就业协议书，并持学校开具的报到证并到生源地人力资源和社会保障部门报到后，且与用人单位签订了劳动合同才可以办理参加保险手续。
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