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员工骑摩托车，如果出现事故，公司如何规避这类问题？

天道猫 2014-08-14 17:50:08

公司一名在职正式员工平时爱骑摩托车，上下班骑车，中午休息吃饭也骑车，公司没有明文规定不允许骑摩托，平时公司人事都在不断提醒注意安全，也劝说过不要骑车，很危险，但员工听不进去。公司但担心哪天不小心出事故就很麻烦，请教公司对这一事情如何防范？如果事情发生了，该如何正确的处理？

小梅子1113 2014-08-16 15:17 回复赞(0) 4楼

我的想法和建议是这样的，希望对你有所帮助。

1，公司没有相关的制度和规定是不允许员工骑摩托车的，如果有这样的规定存在也不合理。我们公司的员工都是外宿，在我看来骑摩托车上下班也很正常，是不是你们想得太周到或顾虑太多。

2，骑摩托车属员工私人爱好，作为朋友或私人感情方面可出于关心表示善意提醒，要他注意安全驾驶。

3，因为是正式员工公司为其提供购买了社会保险就好。如果有事故发生的话就安正确程序申报工伤即可。

天道猫 2014-08-18 10:55

@冬毛：谢谢！回复赞(0)
不想做坏人 2014-08-16 08:18 回复赞(0) 3楼

没有必要担心员工出意外公司要担责。

1、真正出了意外，员工受的是人身伤害，公司只是财产伤害。所以，财产相比于人身而言，员工比公司更原意保护自己不受伤害。

2、工伤保险条例规定，员工上下班途中出现交通事故非本人过错的情况下才算工作。所以，如果员工骑摩托车撞了别人，就算是在上下班途中也是不能算工伤的。

3、最关键的一点，这种协议签了也是非法，无效的。因为算不算工伤根本就不能由你们自下协议订立，只看符不符合工伤保险条例第十四、第十五条规定的情形。

天道猫 2014-08-18 10:56

@不想做坏人：谢谢，学习了！回复赞(0)
0592Jason 2014-08-15 20:16 回复赞(0) 2楼

这种除了不断地在他耳边吹吹“注意安全”的风外，还真没有什么比较可行的办法了。

就像企业的宿舍一般不允许使用大功率的电器一样，但是企业又没有食堂，出去外面饭店吃饭一来不管是卫生方面还是交通安全方面均不安全，二来成本费用较高。所以员工就会想法子在宿舍里自己煮饭了。

天道猫 2014-08-16 07:54

@0592Jesson：有没有企业或者公司有类似的事情了？公司和该员工可否签订一份协议之类的书面证据，来避免责任了？回复赞(0)

0592Jason 2014-08-16 10:48

@天道猫：这个责任，企业基本上是避免不了的。只是大跟小的问题。回复赞(0)

天道猫 2014-08-16 13:27

@0592Jesson：嗯，了解了。谢谢！回复赞(0)
黄金矿工 2014-08-14 18:04 回复赞(0) 1楼

公司是否提供有员工的交通车？若有，公司可以规定员工上下班必须乘坐公司的交通车。

天道猫 2014-08-15 14:52

@金色矿工：公司没有交通车。回复赞(0)

黄金矿工 2014-08-15 18:01

@天道猫：若没有，上下班期间（途中）发生事故、公司承担的风险的可能性将增大。回复赞(0)

天道猫 2014-08-16 07:55

@金色矿工：那么公司和该员工签订一份协议，能不能避免这类问题了？回复赞(0)

黄金矿工 2014-08-18 08:54

@天道猫：公司不统一提供交通工具，又要规避责任，这个不好弄哦。没有尽义务，就享受不了对等的权利的。回复赞(0)