三茅网问答正文

关于员工不被重视的问题，求各位前辈指教。

周琳花儿 2014-08-15 09:14:08

我们公司是一家微小企业，员工在50人左右，因为是一家家族企业，所以各部门领导都是家里面的人，想提升的话估计很难。有些时候，不管你胃公司做的太多，而且还受了很多委屈，公司领导一句慰问的话语都没有，反而还说是你工作做的不够精确。在公司里，HR这个部门也得不到更多的好的待遇和受不到领导及同事的重视。请问这种情况，我应该怎么办?

SHOW0301 2014-08-17 08:49 回复赞(0) 4楼

对于家族的企业有有两个方面，一，它可以锻炼你的思维和处事，在家族企业一般都不怎么遵循公司的制度，阳奉阴违，但是各个部门的领导都相当圆滑，这样的公司可以交给你，什么可以说，什么不可以说，处事对人会很有一套的；另一方面，他们的企业既然存在，并且混乱，社会上肯定会有不浅的关系，这种关系的维持与接触，锻炼的可不是简单的物质交换了；总结，若想升职加薪，一是对部门经理投其所好，思维要从部门经理想，二是和说话有权威的人物打好关系就可以了，一般不会超过半年一年的就可以升职了

周琳花儿 2014-08-26 10:44

@SHOW0301：谢谢，我觉得你分析的很好，但是这当中还是存在着很多不可说的原因，很头疼，回复赞(0)
小梅子1113 2014-08-16 14:32 回复赞(0) 3楼

我的想法是这样的可以提供你作为一点参考也或是建议：

1，如果你的确为公司在工作中是作了很多的事实，如果你的薪资和工作量成正比，那受点委屈但为了生活也就包容一下算了。

2，如果有领导批评说你的工作做得不细致不够完善的话，建议自己多反思一下，在哪些存在的问题点上可以改进提升自己。

3，可以考虑要求加薪，如果真的是薪资待遇低的话而要求加薪被拒绝，可以考虑跳槽。

4，如果在小公司学习不到更好的内容而且发展前景也受限制的话那尽早离职不失为一个明智之举。

5，其实也不难看出你对自己有点不自信，可以抽空多阅读看一下人资方面的专业书籍来增加自己专业知识的能力，相信心里有料了底气也就足了。让我们一起加油共勉。

朋友，祝你好运！

周琳花儿 2014-08-26 10:43

@冬毛：非常感谢你的建议，谢谢！回复赞(0)
SZQLJY110 2014-08-16 08:34 回复赞(0) 2楼

现在的就业选择面太广了，没有必要在这种企业浪费青春，看别人的脸色，此处不留爷，自有留爷处。

周琳花儿 2014-08-26 10:45

@金世有缘：但是有很多感情因素参杂在里面。回复赞(0)
Nord 2014-08-15 14:12 回复赞(0) 1楼

家族企业就是这样的 2个选择要不忍受要不离开

周琳花儿 2014-08-26 10:47

@Nord：谢谢，分析的很透彻。谢谢！回复赞(0)