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公司新招聘1名驾驶员,并按规定与其签订劳动合同办理缴纳社保手续.后该驾驶员要求公司不缴纳其社保,原因是该驾驶员系某公司的下岗职工,其城镇职工社保原单位继续缴纳(提供原单位证明).请问:
1、公司能否聘用该驾驶员,如可以,双重劳动关系对公司来说存在哪些用人风险?
2、公司能否不为其缴纳社会保险,而将公司承担的社保费用发放给该驾驶员?为防范工伤见险,公司有何应对办法。
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Nord 2014-08-15 11:14 回复 赞(0) 1楼
他应该是内退人员吧 社保还在原单位缴纳 一般都会缴纳到他退休为止
这种人能不用最好,如果一定要用可以给他上个兼职工伤险 签一份协议也可以规避一些风险
人力专业知识第13章考点梳理
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