我们公司是小公司,在招聘方面有时候挺耽误时间的,贴出招聘后总有人不定时的来面试,但是总是放下手头上的工作去面试,倾听批注记录。
这样既没有提高招聘效果,也让我们有时候有点苦恼,我觉得应该把方式改为大公司一样的集体面试法。
公司贴出招聘的时候统一在上面注明:公司统一招聘面试时间为星期几上午几点几分,请应聘者带好相关证件资料在本单位保安室集合应聘面试。
但是考虑到公司小,知名度不高,可能来求职的人员不会很多,但也怕因为统一招聘时间而错过了有时间来面试的人员。
我现在很矛盾,究竟该怎样做才是最好的呢?怎样才能达到招聘效果好又不耽误时间呢?
如果您有这方面的好建议,可以提出来我们一起讨论一下,谢谢大家的参与。