今天又挨批了，心理十分难过，眼里充满泪水，是不是我的问题呢？

Joanna... 2014-08-15 12:31:08

昨天被批了，今天又被批了，特别难过，想到离职；

0592Jason 2014-08-15 15:56 回复赞(0) 4楼

哎!一个悲摧的孩子啊!

讲一个我亲身经历的事,你做下参考吧!

一天,我一快件到了,但必须到快递公司去领取(没有送货上门),于是,我让底下一专员开我车去帮忙取过来。第一次他听都没听清楚是哪个快递公司的,就兴冲冲去了,这结果肯定是无果啦。第二次,他骑着自已的电动车去了,结果这物件太大了,电动车拉不回来。如此,第三次,他听从我的意思,开我的车去了。终于取回来了。

其实,这事件,我只是想说这专员是挺热心的,但是不懂得“倾听”,我让他开我车去取,还没说是哪家快递公司的,他就兴冲冲去了,而且还是骑电动摩托车去的。

所以,一般,我会在交待任务工作完后,立马要求我的下属重复一遍我所说的内容,看是否领会了。

Joanna2014 2014-08-16 08:41

@0592Jesson：多谢指点，我可以理解成是领导没有说清楚吗，他都三次了，你明知道为什么不给他说清楚了或者电话说也可以啊，白让人家跑三次（同一件事情上），那你作为一个领导你为什么就没有发现，为什么说是下属没有听仔细呢，那说明你也没有说明白。我可以这样理解吗回复赞(0)

0592Jason 2014-08-16 11:31

@Joanna2014：在这里,我想说的是出现这种情况的原因有两种:1、领导没有说清楚;2、下属没有领会领导的意思。所以,从那起事件以后,我在分配或安排工作时,总是要让下属重复一遍我说的内容,一是为了就是怕我没说清楚,得以补充说明。二是怕下属没有领导,得以解释清楚。当然对于作下属的,我会在老板或领导下指令后,说这么一句话:“××总,你的意思是……或者“你是说……”。
再者,你现在已经进入了一种误区了。就像过后,我跟我的专员讲时,他也是有你这样的心理,为什么不给他打电话说清楚呢?当时我给他的解释是:话要听全了,意要会满了。我话还没说完,他就跑了。这只是让你有点耐性,听人家说完再做。回复赞(0)

Joanna2014 2014-08-16 11:42

@0592Jesson：恩，我理解的你的意思，我所说的没有针对你，你有这样的领导领悟很好啦，如果每件事情领导分配都是没头没尾的，难道我是做一步问一步吗？她烦，我也烦，亲你QQ多少啊，能加下么~ 回复赞(0)

0592Jason 2014-08-16 19:44

@Joanna2014：可以+我qq2630966170 回复赞(0)
北极游鱼 2014-08-15 15:16 回复赞(0) 3楼

这也算事儿？姑娘，自己内心强大些吧。

Joanna2014 2014-08-15 15:48

@北极游鱼：呜呜，伤心好久回复赞(0)
mangogo 2014-08-15 15:02 回复赞(0) 2楼

简单，那以后你就先签字在领工资条

Joanna2014 2014-08-16 08:44

@mangogo：嗯，后来我又补签字了，因为那个表格是她设置的，一栏有有疑问备注。我想的是既然想统计以为，工资条不发给人家人家怎么知道有没有疑问，人家不可能当着我的面拆工资条吧。何况我虽然是人事，但是工资对我是保密的，是财务制作的。回复赞(0)
追逐的年代 2014-08-15 12:53 回复赞(0) 1楼

原因是什么呢？分析一下

Joanna2014 2014-08-15 12:56

@追逐的年代：因为没理解经理安排事情，算是做错了，就对我叫，当时我还在通电话，工资条签收单，我是先把工资条发给大家，然后在让他们签字，经理就吼说我做错了，不签字就给他们，难过~ 回复赞(0)