小梅子1113 2014-08-16 14:05 回复 赞(0) 1楼
我的想法这样的,看能不能帮上你。
1,我觉得你向老板反映这个问题有背后打她小报告的嫌疑,弄巧成拙就不好再与之相处。
2,她有事先报备副总说明她很尊重上司的感受。
3,公司有没有相关规定制度说外出必须要填报外出条保安才能放行。
4,可以与相关领导协商对与公务外出与私事外出批准的权限资格。例如经理级别外出的要报备老板批准方可。
5,公司可以考虑制作 外出条,以方面外出人员的统计。我们公司是无论请假还是公务,私事外出,一律签外出条,以方便查阅异常。我们是每天把外出条交由经理过目。你们可以统计给老板查看,这样他就会了解到真相。
6,出于私人感情考虑,你也可以在平时工作中多与人事经理多沟通谈谈心理话,你把想法告诉她,委婉的说一下你的顾虑,看她怎么说怎么做,说不定她也会考虑到你的感受,而在做考勤这方面给你一点帮助和建议,你也就不会有这样的小烦恼了。
以上谨此作为一点******。
Joanna2014 2014-08-16 14:18