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采云天 2014-08-18 18:01 回复 赞(0) 1楼
楼主没说员工是不是标准工时,或者说是每个月放假5天,还是就只有当月放假5天,假设是标准工时好了。
1.劳动法规定每周工作时间最多不能超出44小时,每天不能超出8小时,但没规定具体是那天休息,所以只要不超过最长工作时间,周六上班也是可以的。
2.但如果当周周六上班造成了周工作时间超出了44小时,公司应该在合同规定的员工公休日支付加班费,标准为平日工资的2倍。
3. 公司同时也不能违反劳动法第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日这条规定,如果违反了,员工有权利仲裁同时要求支付加班费。
PennyPJ 2014-08-19 14:11
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