我同事提出了一个入职一个月内签订合同的新说法

Nord 2014-08-19 09:58:08

我同事今天跟我说入职一个月内签订劳动合同这条应该是自然月比如8月29日入职应该在8月底也就是31日之前签好合同而不是入职之日起一个月内也就是9月28日前签订合同.

而且还拿出一本书来给我看....

我对这种说法闻所未闻,想请教达人到底是我一直有误区还是说他的说法根本就是错的

忆memory 2014-08-19 10:22 回复赞(0) 1楼

好奇葩的解释啊~~~

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

我觉得法律条文说的很清楚，是用工之日起一个月内，如果法律的含义是你同事所说的，那么法律条文的表述应该是“自用工之日起当月内”。供你参考！当然，你可以咨询一下律师。

Nord 2014-08-19 11:02

@忆memory：我也这么认为的所以我当时整个人都感觉不好了回复赞(0)
mangogo 2014-08-20 16:34 回复赞(0) 8楼

从入职期开始计算，一个月（30天）之内签订劳动合同，试用期包含在合同期限内。合同期限3个月及以下，不得约定试用期；3个月---1年，试用期不超过1个月；1年以上---3年以下，试用期不超过2个月；3年及以上，试用期最长不超过6个月。
魏成年的HR 2014-08-20 15:13 回复赞(0) 7楼

试用期结束或者提前结束，转正之后这个合同需要更改的吗？要怎么操作？

Nord 2014-08-20 15:46

@魏成年的HR：合同日期应该是从入职第一天开始的试用期包含在合同期内回复赞(0)
杰王子刘杰 2014-08-20 13:37 回复赞(0) 6楼

《劳动法》中有规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

指的是入职后一个月，并不是所谓的自然月。
菩提花 2014-08-20 12:32 回复赞(0) 5楼

应该从入职当天开始签订劳动合同，试用期也要含在合同期内。
0592Jason 2014-08-20 12:28 回复赞(0) 4楼

他的说法是错的，一个月之内签订合同指的是员工从入职之日起，一个月（一般认为是30天）之内企业要与员工签订合同。
花火烟 2014-08-20 10:07 回复赞(0) 3楼

他的说法错的。难道月底31号入职就必须签正式的劳动合同？******没坐热就走了，也是很正常的，你同事的理解显然是不对的。
WEL王 2014-08-19 12:32 回复赞(0) 2楼

这种说法肯定是错误的，如果该人员8.29入职，按照劳动合同法的理解，应当是在9.27前签订合同，而不是自然月。

Nord 2014-08-19 14:15

@WEL王：听到大家都这么说我心里就踏实了多谢! 回复赞(0)