采姑娘的小蘑菇 2014-08-20 09:35 回复 赞(0) 2楼
按照你的表述,似乎宿舍有两种:1、不收费,配置好;2、收费,基本无配置。
鉴于你没有表明两种宿舍的入住资格,同时作为生产型企业,人员较多,可能外地员工也较多,同时可能有倒班人员需要倒班宿舍。所以建议如下:
方案一:倒班床位+长期床位
1、倒班床位:当日下班较晚(比如10点以后)且第二日上早班的员工才能入住。可以根据每个部门情况给其分配若干床位,每次需要入住提前备案。由公司统一配置床上用品。可以将免费宿舍设置为倒班宿舍。
2、长期床位:设定入住资格。可以主要以户籍来区分,建议设置为中心城区以外的,上下班路程超过N小时的才有资格申请,可以按照先申请先批准的原则予以分配。
方案二:统一宿舍配置,全部定位为长期床位
入住资格可以按照上述长期床位的资格设定。宿舍配置统一,是否收费看你企业自定。
关于申请入住人员过多的问题,要分析一下原因,是价格问题还是其他问题等,有针对的对性的制定相关制度。
另外,公司层面要制定员工公寓管理办法,包括入住资格、申请流程、宿舍管理(包括卫生、安全、被服、设施设备等)、责任人等。