三茅网问答正文

怎么在短时间内招到金融行业的销售人员？

芊芊宝贝菲儿 2014-08-20 11:57:08

目前在一家金融行业做人事，公司做的是现货白银，这个行业收入很高，但是开单也不容易，公司的人员流动性非常大，所以一直面临招人问题，可能是行业原因导致，招人也非常的困难，主动呼出一听说是做贵金属投资的立马就遭拒绝。。。有和智联合作但是效果也很不明显，主管要求半个月之内招够十个人，。。。。求大家支招！

jugengying 2014-08-27 08:51 回复赞(0) 3楼

你在哪个城市，需要招聘支持吗
诱落V夜幕 2014-08-27 09:19 回复赞(0) 4楼

尝试下校园宣讲吧，这行就像保险一样有几年社会经验的人都比较抗拒。设计一个优秀的宣讲ppt,针对刚毕业以及即将毕业的学生，应该能有较好的效果。

wewe81729769 2014-08-29 11:46

@诱落V夜幕：保险行业还好，行业有监管，人们对其产品得到充分理解。但这种投资公司就不一样了，说不定宣讲时，有个同学跳出来说什么坑钱公司，你再说十多句好话都比不上他一句坏话了。。回复赞(0)
艾米不断向上 2014-08-22 15:07 回复赞(0) 2楼

公司的企业文化要宣扬，让更多的销售人员了解行业知识

wewe81729769 2014-08-23 09:20

@艾米不断向上：朋友呀，这个行业说白的，基本没有文化的。若果学会安利如新那些洗脑方式，才有用的。。回复赞(0)
wewe81729769 2014-08-20 16:09 回复赞(0) 1楼

加我好友嘛，哈哈

本人从事这行业已经4年多了，基本所有潜规则都理解，以下是我的见解：

1.首先想了解下您是在哪个地方的公司呢？像我们广州地区，10个人问题是不大的。

2.关于呼出这方面，以前我们要求前台打电话非常严格，声音优美，态度诚恳，然后说关于做什么时候，可以说金融投资类的助理，或者行业上说的操盘手，等等。。所以，您要跟主管商量，职位名称要变化多点，在网上招聘时，就像做营销一样。人家听这个内容所以不来，就一定要改变下思路，要不说别的内容，然后他来了再说？称谓有很多，投资经理，金融风控员，操盘实习员等等，内容可以说金融风控管理，资产管理，投资策略等等。

3.要更短时间？您那边有院校招聘吗？这时段可能不多，但有效性不低，年轻人都追求着高大上职业，做月入过万的工作。正迎合你们要求

4.非常短时间？招聘网站的顶置，现在8月过半，建议用钱堆积吧，星期5 星期六天必须顶置，这个月你们抢不了，下个月更不用想了。。之后国庆到年底就更不用想了。

最后，一定要记住，职位名称，职位要求，公司名称一定写得夸大一点点。。因为招聘跟营销区别不大，时刻想着，人来了，再说，您的经理会协助您面试的，您就尽管去打电话吧！

芊芊宝贝菲儿 2014-09-04 10:16

@wewe81729769：加你为好友，你接受下哇回复赞(0)