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三茅网 问答 正文
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公司随意调岗是否合理

lariss... 2014-08-20 17:34:08
收藏 1
我现在任A店的店长，由于B店一直没有合适的店长，所以我也兼任B店店长，现在签的是无固定期限劳动合同。但是由于商场要求我司A店撤场，所以A店将从商场撤出并且不复存在，公司把我调到B店担任店长，但是我不想去，请问我该如何维护自身权益，如果我拒绝去B店能否获得公司赔偿，如果能，但是公司不予协商我该如何办呢？
  • mangogo

    mangogo 2014-08-20 17:41 回复 赞(0) 1楼

    这个要看你当初是怎么和公司约定的，具体点说就是要看你合同约定的上班地点和工作岗位。如果公司在约定范围内调整，那是合法的；否则需要双方协商一致，才能调岗。如果协商不成，用人提前一个月提前30日书面通知或者额外支付劳动者1个月工资，可以解除劳动合同，同时公司应根据劳动者在本单位的实际工作年限，每满1年支付一个月工资的经济补偿金。

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2024-08-22 14:30
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