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强巴拉 2014-08-22 14:54 回复 赞(0) 1楼
如果你是部门长，那就直接在绩效考核、年终奖金以及每年的调薪上进行控制；
如果还不是，最好收集资料，争取得到你们部门负责人的支持，依然可以在考核、奖金以及调薪上进行；
或者在部门先树立一个榜样，服从工作安排、工作效率好、质量高的增去给他晋升和涨薪的机会。
义无反顾 2014-08-25 08:07
强巴拉 2014-08-25 10:15
义无反顾 2014-08-26 08:52
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