请教大家个问题,我们是一家餐饮连锁企业,各店基层员工都是门店自己招录,现在A店店长和我们反映,门店于2011年7月招录了一名保安(其实该保安是一名劳改犯人,但是当时并不知晓),该保安刚开始还是隐藏本性,积极工作,结果没过几个月就开始在店里恐吓员工,当然都是口头上,也没有什么证据,时任店长也怕公司追究自己的责任,不敢和公司上报,直到今年8月份,新任店长发现了该情况,才和公司反映,请教各位,我们该如何辞退他呢?公司也有相关的员工手册和制度,但是因为他都是口头恐吓门店员工,店里也没证据,我们想辞退他需要采取什么措施呢?拜托各位帮忙想想