巷陌 2014-08-30 08:58 回复 赞(0) 10楼
有没有工作经验不需要等到面试的时候才知道,既然知道你没有工作经验照样通知你面试,说明工作经验不是这些公司的硬性要求,建议楼主咨询一下面试过你的企业,你没有通过面试的真正原因是什么,当然态度必须要真诚一点,你要明白别人没有义务告诉你这些的,怎么跟人沟通就自己去体会了。
明白了之后就需要重点去加强你不足的地方,如果别人问你你想做人力资源工作的诱因是什么?你了解人力资源有几个模块吗?这类的问题都不能回答好,肯定没戏,说明你想做这行工作也仅仅只是一个想法而已,没有认真研究学习过。不劳而获不是一个人力资源工作者应有的态度。当然如果是因为穿着、谈吐、思维习惯、行为方式等原因不被录取,你就需要注意规避这方面问题。
最后说方法:学习的途径很多,三茅就是个不错的平台,基础内容首页上就有,入手很方便。除此之外,面试也是一个很好的学习机会,如果你以学习的目的应对每次面试,每次面试完了进行总结、分析、学习、强化。我敢保证这样的学习机会一定不会太多了,因为只要你不是差劲,最多你再参加三次面试一定会被录用,祝你好运!
smallweight 2014-08-29 20:44 回复 赞(0) 8楼