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社保缴纳的基数

一水一浮尘 2014-08-26 12:48:08
收藏 3
请教个问题：单位员工的工资都是拆分开的，有基本工资和全勤绩效等组成，（如员工工资是5000元的，但是他的工资显示是由基本工资2100元和全勤300元等等组成）老板要求员工社保加金这块都是按最低标准缴纳的，请问这个是可以的吗？
  • 简爱梦婷

    简爱梦婷 2014-08-26 13:38 回复 赞(0) 3楼

    只要不低于当地规定的最低社保基数缴纳都可以，但是需注意在提交员工工资明细表给社保局审核时，不能提供全部员工都按照最低社保基数缴纳。
    solosmile

    solosmile 2014-08-27 08:43

    @简爱梦婷：你的回答存在问题。你单位在社保局是按照多少基数缴纳社保的，人家系统一查就查到了。 回复 赞(0)
  • 钱磊

    钱磊 2014-08-26 13:28 回复 赞(0) 2楼

        1、一般的企业原则上是按照最低水平交纳的，如可（2500-3000之间交）。 

        2、如果是大型国企或机关事业单位，则按照相关规定办，会大大高于最低基数标准。

    一水一浮尘

    一水一浮尘 2014-08-26 15:29

    @钱磊：想请问为什么 ：不能提供全部员工都按照最低社保基数缴纳，这怎么解释？谢谢 回复 赞(0)
    钱磊

    钱磊 2014-08-26 15:50

    @一水一浮尘：这是需要企业做工作，同样可以的。 回复 赞(0)
  • mangcao

    mangcao 2014-08-26 13:19 回复 赞(0) 1楼

    当地有个最低社保的标准，只要是按照当地规定的工资最低基数交金，是不违法的。

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2024-07-01 09:18
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