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公司老总让我们到各部门调查培训需求,各部门都提到要求走出去培训,都知道要通过培训提升员工素质及技能,但是通过派出培训公司成本高,老总不愿意,怎么办呢?
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0592Jason 2014-08-29 20:05 回复 赞(0) 3楼
1、作为HR或培训部,你的一项工作就是确定哪些可以外派或外聘,哪些只需要内训?
2、签订《培训协议》的形式,也是必须要跟进操作的;
3、这培训的作用要怎么样来体现?公司能够提供什么样的条件,促使培训回来能够更好地用在工作岗位上呢?这不是只单单靠HR就能搞定的,需要公司从上到下的支持;这也不是等培训回来了以后才来决定的,必须在培训之前就导入进去的。
粗茶淡饭的幸福 2014-08-29 11:13 回复 赞(0) 2楼
云婉 2014-08-28 15:56 回复 赞(0) 1楼
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