沙燕飞 2014-08-29 11:26 回复 赞(0) 1楼
陪产假，正规的名称为护理假，护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规如各地的《人口与计划生育条例》对此是有规定的，一般是7天或10天，视同上班，为带薪假。
如江苏的相关法条：
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十一条 男女双方经依法登记结婚且均未生育过的，即可生育一个孩子。
提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者 年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。
第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
《江苏省工资支付条例》
第二十九条 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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